新着情報

当社は２０２１年４月１日に定年年齢を６０歳から６５歳に延長することも含めた総合的な人事処遇制度の見直しを行いました。
これにより、すべての社員が在職期間中にその技術・技能を最大限発揮し、活躍できることを目的といたします。とりわけベテラン社員の熟練した技術・技能をいかんなく発揮して頂くことで、高品質ロールの製造を効率的に行うことはもちろん、若手への技能伝承も推進してまいります。

今後とも日鉄ロールズ株式会社のお引き立てを宜しくお願い申し上げます。